CISEx / Blog / CISEx / OBAVIJEST - Izmjene Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencija o radnicima i Zakona o osiguranju radničkih tražbina!

U sklopu provedbe akcijskog plana za administrativno rasterećenje gospodarstva došlo je do pojednostavljenja vođenja evidencija o radnicima i do izmjena Zakona o osiguranju radničkih tražbina.

  • IZMJENE PRAVILNIKA O SADRŽAJU I NAČINU VOĐENJA EVIDENCIJA O RADNICIMA

Novim Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 73/2017) ukinuto je nekoliko obveza kojima su poslodavci bili opterećeni, a među njima su uvaženi i neki segmenti koje su članovi CISEx-a predložili.

VOĐENJE EVIDENCIJE O RADNOM VREMENU – PRODULJENJE ROKA

Prema čl. 10. st. 2. novog Pravilnika evidencija o radnom vremenu se mora popuniti najkasnije sedmog dana od dana za koji se podaci popunjavaju, a ne na dnevnoj osnovi, kao što je do sada bio slučaj.

Produljenje ovog roka će olakšati poslovanje mnogim poslodavcima, pogotovo malim poduzetnicima koji su zbog prekratkog roka za popunjavanje evidencije radnog vremena morali ostajati prekovremeno zbog straha od inspekcije.

EVIDENCIJA DNEVNOG I TJEDNOG ODMORA 

Stupanjem na snagu ovog Pravilnika poslodavci koji vode evidenciju o početku i završetku radnog vremena neće biti dužni u evidenciji radnog vremena evidentirati podatak o satima korištenja dnevnog i tjednog odmora za radnike kojima je radno vrijeme raspoređeno u jednakom trajanju i jednakom rasporedu po danima, tjednima i mjesecima (čl. 8. st. 4. Pravilnika).

Prema čl. 12. st. 2. Pravilnika, ove obveze će biti oslobođeni i poslodavci za radnike koji poslove obavljaju na izdvojenom mjestu rada (npr. rad od kuće) kojima je radno vrijeme raspoređeno u jednakom trajanju i jednakom rasporedu po danima, tjednima i mjesecima.

S obzirom na učestalost rada od kuće u IT sektoru, i ova izmjena će mnogo značiti našim članovima.

VOĐENJE EVIDENCIJE U ELEKTRONIČKOM OBLIKU

Prema čl. 5. st. 3. i čl. 14. st. 1. Pravilnika podaci o radnicima i radnom vremenu mogu se voditi u pisanom ili u elektroničkom obliku i uz korištenje odgovarajućih kratica, ali uz odgovarajuće nedvojbeno i jasno pojašnjenje značenja svake kratice.

SMANJENE BROJA OBVEZNIH PODATAKA

Pravilnikom je smanjen broj obveznih podataka u evidenciji o radnicima te se sljedeći podaci više ne trebaju evidentirati:

- mjesto rođenja, a ako je mjesto rođenja izvan Republike Hrvatske i podatak o državi rođenja

- zanimanje, naziv posla, odnosno narav i vrsta rada koje radnik obavlja

- naznaka je li ugovor o radu sklopljen na određeno ili neodređeno vrijeme te očekivano trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

- vrijeme trajanja probnog rada, ako je ugovoreno

- trajanje pripravničkog staža, ako je ugovoreno te vrijeme i rezultat polaganja stručnog ispita, ako je isti predviđen i obavljen

(izmijenjeni popis obveznih podataka nalazi se u čl. 3. Pravilnika)

Zbog roka prilagodbe ovaj će Pravilnik stupiti na snagu od 1. rujna 2017.

  •  IZMJENE ZAKONA O OSIGURANJU RADNIČKIH TRAŽBINA

Izmjenama Zakona o osiguranju radničkih tražbina (NN 70/17) unesena je odredba čl. 15. koja propisuje da se odredbe Zakona kojima se uređuje osiguranje tražbina radnika u slučaju blokade računa poslodavca ne odnose se na člana uprave ili izvršnog direktora trgovačkog društva ili upravitelja zadruge.

To znači da članovi uprave i izvršni direktori trgovačkih društava više neće biti dužni sami sebi blokirati račun putem FINA-e ako si na vrijeme ne isplate plaću.

RT-RK Osijek

Institut RT-RK Osijek d.o.o. za informacijske tehnologije je tvrtka koja se bavi pružanjem usluga razvoja softvera i ponudom vlastitih softverskih rješenja u području sustava za rad u stvarnom vremenu, s fokusom na područje multimedije, komunikacija i softvera za automobilsku industriju. Također Institut pruža profe...

Savarakatini

Mi smo mala i mlada tvrtka koja raste. Osnovani smo 1. rujna 2015. godine kao rezultat suradnje s jednim klijentom. Tri mjeseca kasnije već imamo dva klijenta, nekoliko otvorenih poslova i više vlastitih razvojnih projekata. Imamo izgrađenu internu strukturu i procese koji nam omogućuju da se nosimo s tim rastom i o...

Sedam IT d.o.o.

Sedam IT je istaknuta tvrtka u krugu vodećih hrvatskih isporučitelja informatičko-komunikacijskih rješenja i usluga. Primjenom ekspertnog znanja u optimizaciji poslovnih procesa i podršci u odlučivanju i upravljanju omogućavamo korisnicima brzo i uspješno ostvarenje poslovnih ciljeva.Naša rješenja: — Upravljanje odn...

SeekandHit

SeekandHit je agencija specijalizirana za pružanje usluga i softverskog razvoja na području internetskog marketinga i oglašavanja. U svom radu fokusiramo se na učinkovitost i mjerljivost oglasnih kampanja, što klijentima omogućava da u svakom trenutku znaju koliko iznosi povrat na njihova ulaganja. Istovre...

Sense Consulting

Mi smo međunarodna tvrtka za poslovno savjetovanje u privatnom i javnom sektoru.U privatnom sektoru surađujemo s tvrtkama kako bismo im pomogli odgovoriti na izazove u području strategije, organizacije poslovanja i upravljanja promjenama. Vodimo klijenta kroz sve faze projekta, od pripreme projekta do implementacije...

Serengeti d.o.o.

Serengeti je tvrtka iz Zagreba koja se bavi razvojem softvera. Usmjereni smo na dizajn i razvoj aplikacija prema zahtjevu korisnika, web i mobilnih aplikacija i ugradbenih sustava. Sudjelovanje na najvećim projektima razvoja aplikacija u Hrvatskoj, u zadnjih nekoliko godina, omogućila nam je da usvojimo organizacijs...

Simplico

Digitalna agencija u Hrvatskoj specijalizirana za branding, UI/UX dizajn, web razvoj i digitalni marketing. Stvaramo efikasne digitalne strategije za brandove, start-upove i tvrtke na lokalnom i međunarodnom tržištu. Kao agencija u potpunosti smo orijentirani na klijenta - u procesu rada pružiti ćemo naše znanje, is...

Sponzori 

 

 

 

 

 

Partneri 

 

 

 

dates_SEE-IT

Studentske organizacije

Medijski partneri